在三国那个各路英雄都来争天下的混乱世道中，虽说武将是打事业争天下的台柱子，但是，乱世之中为君王为武将出谋划策的谋士同样也非常得重要。比如蜀国君主刘备就特别信任以及欣赏的诸葛亮，他几乎就成了三国智慧谋士的代名词了。其实，除了诸葛亮，魏国也还有一位深得曹操青眼的谋士，这位谋士有多受宠呢?有记载说曹操出行都和他坐同一辆马车，对于他的一些常人不能够理解的行为也都很认同很欣赏，甚至于他被别人告了一状之后，曹操还是特别地相信他。那么，他是谁呢?他就是郭嘉。
要真的说起来，郭嘉的第一位老板不是曹操，而是袁绍。在古时候那个忠心大过天的时代中，曹操不仅不苛责郭嘉的跳槽行为，还在日后重用他，那这只能说明一个问题，那就是郭嘉这个人有很大的人格魅力，说白了其实就是优点，那么，他到底有什么过人的优点呢?今天，咱们就来聊一聊。
郭嘉的跳槽不是不忠心，而是因为他的志向远大。
因为三国本来就是一个诸侯争霸的时代，在那样的时代之中，自然会有比以往的朝代更多的机会，人们选择的余地也就更加得广泛，换句话来说，就是在真正的老大还没有出来之前，人们选自己认为值得追随的老板是完全可以的行为。所以，在这样的情况之下，郭嘉认为他的袁老板不值得追随想要再换一个老板也是可以理解的。郭嘉他是这么评价袁绍的，首先，袁绍他绝对是一个心地善良的好帝王，但是就是在人才的选用上有点小欠缺，还有做一些决定的时候有点优柔寡断。而偏偏郭嘉又不是一个愿意让自己浑浑噩噩地混日子的志气青年，他想在乱世里头凭着自己的智慧做一番事业，但是老板不给力，那怎么办，只能跳槽了。而在这一点上，曹操和郭嘉特别地像，两个人都是立志成霸业的人，所以，郭嘉和曹操对脾气，也就不难理解了。
郭嘉的远见思维是他身上最闪亮的一颗星。
从他跳槽的这个行为上来看，其实就能看出郭嘉的远见了，早就看出袁老板能够成事的概率小。但是最有说服力的却不是这件事，而是在对待当时决定依附曹老板的刘备的态度上。曹操知道刘备是个人才，但是他也知道刘备的心不在他这，所以，曹操就很纠结到底要怎么样处置刘备。其他人对曹操说，留着他一定是一个隐患，不如趁他现在还没怎么有实力的时候解决了，以后咱们也放心。但是，郭嘉却对曹操说一定不可以这么做，因为曹操当时还是想要更多的人才为他做事的，如果随随便便地把当时可怜的，看起来是真心归顺的刘备解决了，那对曹操的名声不好，名声不好了，人才也就不愿意来了。相比于其他人，郭嘉的一番话才算说到点子上了。所以，以后的曹操能成为人才吸纳库，跟这个是有很大关系，曹操器重他，就更是情理之中的事了。
说真的，在曹操这么一个认真的人手下做事，从来就不是轻省活，很多人能够长久地做下去就不错了，但是，郭嘉他不仅可以做下去，还可以做地非常好，这跟他身上的优点是分不开的，所以，今天的我们就应该好好地学习郭嘉的长处，格局大一点，眼光远一点，这不论是对于自己的职场还是生活，都是有很大的帮助的。大家说是不是呢?