在科举制创立之前，举孝廉等以士人名望的为标准的察举制盛行一时。察举制与科举的不同就在于不用考试，而是由地方长官推举本地名望高的士子出仕。如果一个人的名声很大，那么地方官员便会推举他当官，而且名声越大，当的官就越大。因此常有人一入仕便成为千石(shi2)的县令，甚至二千石的郡太守，那就相当于现在的市长了。
难道被推举的官员都是孝廉，即使是孝廉，那么真的有治政之能吗?这样的漏洞，我们平常人动一下脑筋便能想到，何况那些洞察人心的政治家。其实察举之后，官员是有试用期的，一般为一年，官职前面也会备注“试”。
“试”不是考试，而是试用。在这一年的试用期内，官员要通过六项考核标准，如果通不过，那么就老老实实回去钻研经卷，等待下一次有人察举你(几乎没有可能)。通过了，那就算是正式踏上了仕途，为一方父母。
那么这六条考核标准是什么呢?
《汉书·百官表上》所注引的《汉官典职仪》记载：
一条：强宗豪右田宅踰制，以强凌弱，以众暴寡。
二条：二千石不奉诏书尊承典制，背公向私，旁诏守利，侵渔百姓，聚敛为奸。
三条：二千石不恤疑狱，风厉杀人，怒则加罚，喜则淫赏，烦扰刻暴，剥戮黎元，为百姓所疾，山崩石裂，袄祥讹言。
四条：二千石选署不平，苟阿所爱，蔽贤宠顽。
五条：二千石子弟恃怙荣势，请詑所监。
六条：二千石违公下比，阿附豪强，通行货赂，割损政令也。
当然，这六条也不仅用于试用期考核，而是二千石以下官员在做官期间都必须遵守的律令。汉代有专门的监察机构，在中央是御史大夫，在地方是刺史。层层监管，官员自然不敢懈怠。看来在汉代，名望高重也要有真才实干，否则仕途也不会顺利!
如果将这六条放到现在，大家觉得有多少官员能过试用期呢?