前言
在我国古代，有对女子身心摧残达到顶峰的清朝时期，也有开明到能给女子参政、封地的商朝时期，这需要根据当时的社会环境来定，但是总体来说古代男子的做官概率远远大于女性的。
女官制度实际上是一种较为传统的宫廷制度，发展历史并不短，曾经在汉朝的叔侄大戴、小戴就曾经记载过关于女官的资料。
《大戴礼记》：古者天子，后立六宫，三夫人、九嫔、二十七世妇、八十一御妻，以听天下之内治，以明章妇顺，故天下内和而家理。
女官影视形象
从资料上大致可以看出，女官和妃制是同时产生，甚至两位一体并存的，但是更多的是两者各有侧重罢了。
明朝时期的女官制度就是承袭的唐朝时期，直到洪武末年期间才逐渐完善。我们曾经在看关于明朝的电视剧中也能发现剧中有大量的女官出现，这是比较符合事实的。
女官的分类和职能
在明朝时期，女官为内职，分六局，也就是六个部门：尚宫局、尚仪局、尚服局、尚食局、尚寝局、尚宫局。
尚宫局，主要是做的是导引中宫的工作，从六局出纳的文籍都会由她们审核加印签名。
尚仪局，就是主管宫里人们的礼仪和起居了，并且还肩负着一项特殊的工作，就是后宫嫔妃在被皇帝临幸之后，他们要在"彤史"上记下相关的日子作为记录。
尚服局，掌管服装、首饰、彩妆等工作，在朝贺的时候，还需要率领女官们擎执仪仗。
明朝后宫女子
尚食局，掌管膳馐品齐之数，并且当皇上每次用餐之前也是先由"尚食"，先行品尝之后，皇帝才会食用。
尚寝局，掌管皇帝的就寝事宜，并且还负责园林和瓜果的布置，以及修缮种植等工作。
尚宫局，监督女红工作，负责衣服的裁剪缝纫和衣服饮食柴碳的开供给等事宜。
六尚局每局会有两名负责人，官职等级是正五品，六各部门相互配合，共同完成对皇家的服务工作。
并且，六尚局之外会另有宫正司，是和六尚局平行的部门，公证司算是一个监管违规行为的部门，负责纠察不符合规定的人做的违反公众禁令的事情，加以处罚，如果犯的过错较为严重，那么就需要将这些事情告知女史，女史将这些对与错统统的记录下来。
明朝女官的选拔与演变
明朝初期，侧重女官的品质，不求外貌
明朝时期的女官的选拔都是从民间女子中产生的，被选上女子也能为家里带来好处，能减免徭役，并且朝廷还负担她们来京途中的花费。
《万历野获编 ·补遗》：洪武五年(1372 年)，选苏杭二府妇女，愿入宫者四十四人，授内职，捐其家徭役。 其三十人年未二十，各赐白金遣还，任其适人。"
根据史料记载，在洪武时期对于女官的选拔更偏向于年龄较大的女子，年龄区间在30~40岁之间则更为吃香，因为觉得这个年龄经过生活的磨练，会更加的沉稳。
女官影视形象
但是有一个硬性要求：就是未婚或者是丧偶，也就是说这个女子是没有丈夫的!不管这个女子之前是未嫁或者是丧偶，都是没有明确的硬性要求，并且对容貌方面也没有限制。
这些表现也恰恰表现了明朝选拔这些女官并不是用来充当后宫备用资源的，并不看重容貌、年龄等生理方面的要求，选女官不重外表也就代表了需要她们来到后宫之后要实实在在的做事情，所以说这个时期选女官和宫女又有着十分本质的区别。
随着时间的发展，对女官有了个人素养的硬性要求
但是随着时间的发展，到了天顺年间，统治者们对女官的挑选范围进一步收窄，不仅明确要求了年龄的限制，还要求了女官所必备的素养、才能，如读书写字、算法流利等。
并且，还将女官的年龄下限放宽了许多，这个时候明朝对于女官的选择更偏向于年轻化，更侧重于个人能力，要求她们有一定的文化素养是最基本的。
这个时期的明朝对于女官的选择则更偏向于选择江南女子，因为当时的江南女子相对来说更偏温婉聪慧，知书达理，而北方的女子很少读书写字，文理诗书方面就更加的不精通了，自然也就不占优势。
晋升女官的另一种途径
并且，女官的来源不仅仅只有民间，还有宫中的内部晋升渠道，宫中的女子经过系统的知识培训之后，也是可以逐级递升的。
明朝十分重视宫廷之中对宫人们的教育，无论是嫔妃还是宫女等都会有年老的高级知识分子教授她们他们学习，提升文化素养，而这些原本就在宫中的宫女就可以通过系统的学习，达到一定的水平之后，会被选作"女秀才"，进一步升为女官，这样的晋升渠道同样是被认可的。
女官高洁自恃，颇受众人喜爱
皇帝会被清丽的女官吸引，女官也会婉言谢绝
选拔女官和后妃由于目的并不相同，因此选拔标准是有本质的差异存在，女官在宫中做事则要求女性沉稳、踏实、知书达理，而后妃则是为了给皇帝绵延子嗣，更加侧重于女性的年轻和容貌清丽。
后来，随着时间的发展，选取女官有规定了个人素养，以及缩小年龄、讲究外貌之后，后妃和和女官的选举之间难免就会有了重合之处，女官被选进宫之后，容貌俏丽的并不在少数。
况且，她们的工作还是能够时常和皇上打交道，皇上见到这些知书达理、肤白貌美的可人儿难免会动心，一些女官受到皇帝的垂怜也是情理中的事。
上官婉儿
但是正是由于这些女官通晓诗书，同时十分的理性，她们明白宫中的女人就像花朵一样，一茬接着一茬，开败了还有下一批，美貌资源在宫中从不稀缺，况且，以色事人能得几时好?所以她们中的大部分人通常会坚守岗位，拒绝皇帝，在她们看来，得到皇帝的宠幸并不是一件值得引以为傲的事情。
根据典籍记载，有一位叫做黄惟德的女官，她勤勤恳恳、兢兢业业工作了43年，在宫廷里奉献了自己的一生，在她最后离宫回乡的时候仍然还是孑然一身，她自守贞洁过了一辈子，这种一生不被世俗诱惑的坚韧心性很多人都能以做到，确实可敬(是夸她的品格，并不是赞颂贞节牌坊)!
还有一个王氏女官，她本来是一个寡妇，之后被贵妃推荐给了皇帝，皇帝看到王氏也颇为喜爱，想着将她纳入后宫，不料，却被王氏以自己是寡妇的身份婉拒了皇上，在宫中，像这样且理性的人并不在少数。
女官的品格出众，很受欢迎
也正是由于女官的从不与后妃争宠，腹有诗书，不慕权贵，使得她们在宫中众人之间很受尊敬，宫中的嫔妃宫女们一般都将她们视作自己的老师，以礼相待，连皇后、皇太后这些后宫中很尊贵的女子，都对她们亲近有加。
之前的女官黄惟德就在年迈之际告老归乡，临行前的时候就曾经受到过皇太后作图赐诗的奖励，女官王氏还被权妃推同辇之爱，这些例子不胜枚举，足可以看出宫妃嫔们对她们的喜爱与尊重。
明朝皇后
她们又被后宫众人尊称为"女太史"、"女君子"，不仅仅是称赞她们博学多识，更是对她们品质的一个肯定，这种聪慧的女子谁又能不爱呢?
并且，这些女官在宫中的地位也并不低，但是她们却不骄矜，不搞团体小势力，同时也尽量避免参与宫廷之中争权夺利的事情(关于她们争权的事很少有记载的)，只一心扑在工作上，堪称“后宫贤臣”。
似乎平时用来称赞朝中男性官员的高风亮节、敏而好学、聪明伶俐等同样也可以用在这些女官身上，她们向世人展示：女子也是可以当贤臣的，男子能做到的我们也能，并且不比男子差!
天下无不散的筵席，女官也是需要告老还乡的
一般情况下，女官在宫中任职五六年，基本上就已经到了可以出宫的标准了，如果她们这个时候出宫回到家里之后，无论是家人或者独自过一生，全凭个人意愿，基本上朝廷是不会干涉的。
当然，也有想一辈子留在宫中任职的女官也大有人在，并且受职的女官能够给家庭缓解一定的经济压力，她们的家庭会享受朝廷的俸禄的。
结语
明朝的女官制度经历了一系列的发展走向的成熟，女官在明朝的宫廷事宜中立下了汗马功劳，身有一技之长和行得正做得直使得女官在颇受尊敬，证明了：成功之路并不是靠一味的使小聪明就能得到的，并且用实力向古代的女子不靠男子也可以受人尊敬生活得很好，现代受人尊敬的女性身上不也同样也具有这些品质吗?
这些女官进宫，不仅给自己家里带来了荣耀，同样也受到朝廷的厚待与恩赐，即便是她们出宫回乡之后，也仍然会收到朝廷给她们的俸禄和粮米，所以在物质生活方面是不需要担心的。
但是凡事有起便有落，等到永乐中后期的时候，女官的地位已经开始逐渐衰落，女官颇受宦官的排挤，宦官开始占据主要舞台，而她们的职务也渐渐地被交到了宦官的手中，女官的辉煌时代终结!
宦官备受皇帝的宠信的同时，女官的衰落也表示着宦官专权已经来临，为之后的明朝宦官专权埋下了种子。
参考文献：《大戴礼记》 《万历野获编 ·补遗》