中国古代官员选拔制度一直都在进步，一步步的优化，官员选拔无非就是为了可以用一个正确制度来选出皇帝认为需要的人才。要说人才选拔最后也是最优秀的制度就是从隋朝开创的科举制度，再到唐朝发展，这个制度一直沿用至今。
科举制的开创者隋文帝就是为了抵制当时的腐败才开创的，虽然一开始还是从贵族选拔，但是后面慢慢的成为了对整个国家的选拔。但是仅仅是从人才根源上抵制腐败是不够的，那看看中国古代那些明君是怎么搞定官员问题的。
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一、隋文帝“钓鱼”执法
隋文帝对于中国历史的贡献是极大的，由他基本奠定了以后的国家版图，有些区域甚至到了盛唐时期也没回收回来。他在官员的腐败上也是狠下心的，隋文帝只要确定官员贪污腐败，那么只有死路一条，但是像这类见不得光的东西要查肯定很难，可是隋文帝采用“钓鱼”的方法，依据《隋书》记载，隋文帝让亲信“密查百官”，发现贪腐行为便严惩不贷。曾一次罢免河北52州贪官污吏200人;而且还以“钓鱼”的手段去铁面反腐，即暗中洒下诱饵，钓得鱼儿上钩，让贪官自己现身，可谓独树一帜的反腐奇招。他先让人调查有哪些官员有可能存在腐败，接着就派亲信出去暗地里对官员进行贿赂，一旦官员受贿也就是鱼儿上钩了，那您觉得这鱼还能在人的手里活长久吗?就这样严格奇招反腐，很快的隋初的贪腐之风荡然无存。
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二、唐太宗“温柔”治贪
相对于隋文帝的严格执法，唐太宗实在是太温柔了，一旦让唐太宗知道有哪个官员贪腐，太宗皇帝的做法是，将那个人官员叫过来，让大家知道他受贿了什么，太宗皇帝就赏赐给数倍的东西给他。但是也是有条件的，那就是你得亲自将赏赐的东西亲自带回去，还要走大马路。要知道到了唐朝官员可是科举出深，那就是读书人，你让读书人背着一大堆东西这本来就很难，接着你还要他沿着城里的大道回家，这比打他脸还难受啊。因此在太宗皇帝手上整个大唐只有一心对外扩张，也就有唐王朝如此强盛的军事实力。
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三、宋太祖“加薪”防贪
宋太祖也是一位“温柔”皇帝，宋朝整体的思想大家都知道，重文抑武，那为了大力鼓励大家读书怎么办，首先扩大科举，接着扩大官员数量，宋朝的官员数量比例应该是中国古代最大的。这些都是为了宋朝的中央集权，宋朝基本上不可能存在什么文臣、武将、女后、外戚、宗室、宦官等六种人的专权独裁。那为了养着这么大群体的官员并且还不能让他们去贪腐怎么办呢?宋朝皇帝决定给他们极高的工资，因为他们觉得只要让这些官员有足够的钱，那么他们就不会去贪腐了，其实这个初衷是好的，可是工资太高了，根据记载换算包拯在做枢密副使时的工资大概是一月15万。那肯定有人要说了，宋朝不差钱，可是这么大数量的官员这么高的工资早晚都是压在人民身上的啊。